超额配售者和分散其上限提供者的基金经理

由考恩集团三位前高管组成的INTL FCStone Financial新大型经纪团队，因为希望推出全面优质的产品，招聘了一系列招聘人员。

该公司聘请了前Cowen主要经纪业务董事总经理本布朗(Ben Brown)和前Stifel Financial另类投资总监保罗马加斯(Paul Magahis)分别担任董事总经理和资本引进联席董事。

克里斯詹宁斯(Chris Jennings)也曾是考恩的客户服务助理，现已加入，担任大型经纪业务的助理副总裁。

对于《The Trade》的姊妹刊物《全球托管人》，INTL FCStone Financial主要券商联席主管道格拉斯尼尔森(Douglas Nelson)解释称，此次招聘反映了其优质服务能力的拓展，旨在提供直接的、引入优质的经纪模式。

“我们的主要经纪模式结合了FCStone的直接结算功能，并引入了主要的期权，我们还与其他各种经纪人进行连接，进行托管和清算。这意味着我们可以继续向多个方向发展，而不需要客户建立单独的主要关系，”尼尔森说。

INTL FCStone以大宗商品和外汇市场的制造商而闻名。去年年底，它将尼尔森和他的兄弟迈克尔和尼古拉斯德嘉内特从考恩带到了美国的主要服务市场。

Nelson是Convergex Prime Services的首席执行官，2017年被Cowen集团收购时，他成为了美国一家大型经纪公司的联合董事。Nicolas DeJarnette之前是Convergex Prime Services的首席运营官，Michael DeJarnette担任全球清算和优质服务执行董事，之后成为Cowen美国大型经纪公司的联席董事。

随着高管的离职，很多募资股票都减少了团队。此外，这项服务在许多大型企业中被视为增值服务。授权主要侧重于融资和执行，对冲基金的引入和咨询服务是赢得大型对冲基金的额外因素。

尼尔森解释说，它的目标是挖掘出那些希望在纽约主流场景之外实现市值提供商多元化的过度配置者和基金经理。

“有许多未被发现的分销商，如家族办公室和基金以及财富管理机构，正在寻找替代方案，尤其是在一个更加多元化的市场中。这是我们看到的一个领域，我们可以为帽子介绍领域带来价值主张，”尼尔森补充道。