什么是供养直系亲属（供养直系亲属的解释）

大家好，小心来为大家解答以上问题。什么是供养直系亲属，供养直系亲属的解释很多人还不知道，现在让我们一起来看看吧！

1、供养直系亲属，是指为了充分保障职工的合法权益和家庭生活的稳定，根据劳动保险实施细则的规定，其主要生活来源依靠职工供应，均可列为供养的职工直系亲属。职工一旦发生意外，其直系亲属会得到赔偿。

2、供养直系亲属的员工需要满足以下条件：

3、祖父、父亲、丈夫，60岁或完全丧失行为能力。

4、祖母、母亲、妻子和丈夫不从事有偿工作。劳动年龄内有劳动能力的不在此列。

5、子女、弟妹、子女包括领养子女、前妻或前夫所生子女、弟妹包括同父异母或同母异父兄弟，未满十六岁；年满十六周岁的子女、弟妹继续在中学(普通中学、职业中学)就读；而年满十六周岁，但有残疾、无劳动能力的，可以列为职工供养直系亲属。

6、孙子女，未满十六周岁，其父母或完全丧失劳动能力，其母亲不从事有偿工作。

7、家眷和员工从小被别人养大。现在，被赡养男性60岁以上或完全丧失劳动能力，女性不从事有偿工作，只好依靠员工本人(包括继母、养母)。

8、遗腹子或工人因工死亡后，其遗腹子可列为供养直系亲属。员工因病或非因工死亡的，其遗腹子不能列为供养直系亲属。

9、岳父母，落户女方家的职工，如果女方没有收入，岳父母的收入确实靠职工本人工资的，可以列为供养直系亲属，按规定享受相关待遇。但职工的生母不应再享受供养直系亲属的待遇。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。