产检算什么假,扣钱吗（产检算什么假）

相信目前很多小伙伴对于产检算什么假都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与产检算什么假相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

对于第一次怀孕的女性朋友来说，对于一些国家规定条例不熟悉，经常会疑问产假怎么放，产检该怎么写申请等问题。其实国家早就对此除了相应的规定，孕妇在怀孕期间不管是产假还是生产都有一定的固定假期，下面我们来了解一下。

产检算什么假

产检假就是说怀孕的女职工在劳动时间内进行产前检查,算作劳动时间。不能按病假、事假、旷工处理。就是说你产检的那天也得算你出勤了。公司不能扣钱!根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。该条文没有对产检次数进行限制，即只要是正常必要的产检，都应该计入劳动时间。不能按病假、事假、产假、旷工等来算。

产检假国家是怎样规定的

怀孕第1—6个月，每月可享受1天假期，用于妊娠确认以及健康培训等;

怀孕第6—7个月，每个月可享受1天假期;

怀孕第8个月，每月可享受2天假期;

怀孕9个月以上，每月可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。

所以对于产检假、产假还有疑惑的孕妈们，要好好阅读原文，相信一定会减轻你的疑虑。同时怀孕期间也一定要定期到医院进行检查，不仅可以预防胎儿在母体里感染疾病，同时还能给自己的身体进行判断，发现疾病可以尽早的治疗。

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本文到此结束，希望对大家有所帮助。