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产假158天后可以延长吗(产假延长至178天)

动态2022-09-07 18:02:43
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相信目前很多小伙伴对于产假延长至178天都比较感兴趣,那么小编今天在网上也是收集了一些与产假延长至178天相关的信息来分享给大家,希望能够帮助到大家哦。

产假,是怀孕女性独有的假期。女性分娩后,由于身体一时之间不能完全恢复,需要休息后才能工作,所以就有了产假。

在产假还没有改革前,一般有128天的产假,但是通过政府的决定,产假增加了50天,这让女性能够更安心的调理身体。

产假延长至178天

我国相关的法律条例规定:“符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方享受三十日的奖励假,男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后,广东省女职工产假最少为128天,剖腹产等难产的情况可增加30天,即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假,从三十日延长至八十日。决定的通过,意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

生育二胎有产假吗

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件,依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外,无论第几胎,只要符合计划生育政策,均可依法享受相应的产假等福利待遇。

不管是一胎还是二胎,单胎顺产为90天,难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定:符合本条例规定生育的晚育妇女,除享受国家规定的产假外,增加晚育假三十天,其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时,年满二十四周岁。

从上述规定来看,生育二胎不是晚育,晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然,如果单位能多给你30天晚育假,那就更好了。如果单位批准的话,你还可以申请两个半月的产前假,产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

产假的待遇怎么样

保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资;

产前假,工资按八成发。

12、产假的增加,让准妈妈不用担心分娩后,对身体的调理达不到最佳的状态,而且也有足够的时间让女性恢复身体状况,以最好的状态重新投入到工作中去。

本文到此结束,希望对大家有所帮助。

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