产假158天后可以延长吗（产假延长至178天）

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产假，是怀孕女性独有的假期。女性分娩后，由于身体一时之间不能完全恢复，需要休息后才能工作，所以就有了产假。

在产假还没有改革前，一般有128天的产假，但是通过政府的决定，产假增加了50天，这让女性能够更安心的调理身体。

产假延长至178天

我国相关的法律条例规定：“符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受三十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假”。加上98天顺产假后，广东省女职工产假最少为128天，剖腹产等难产的情况可增加30天，即158天。 决定将女职工符合法律、法规规定生育子女的奖励假，从三十日延长至八十日。决定的通过，意味着广东省女职工产假将由最少128天延长至最少178天。

生育二胎有产假吗

生育二胎需要符合一定的实体和程序要件，依法取得再生育证明之后即为计划内生育。除计划外生育和非婚生育外，无论第几胎，只要符合计划生育政策，均可依法享受相应的产假等福利待遇。

不管是一胎还是二胎，单胎顺产为90天，难产或多胞胎各相应增加15天。例如《上海市人口与计划生育条例》规定：符合本条例规定生育的晚育妇女，除享受国家规定的产假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育护理假三天。晚育是指已婚妇女生育第一个子女时，年满二十四周岁。

从上述规定来看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育护理假三天无法享受。当然，如果单位能多给你30天晚育假，那就更好了。如果单位批准的话，你还可以申请两个半月的产前假，产前假期间的工资收入不得低于以前月工资性收入的80%。

产假的待遇怎么样

保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资；

产前假，工资按八成发。

12、产假的增加，让准妈妈不用担心分娩后，对身体的调理达不到最佳的状态，而且也有足够的时间让女性恢复身体状况，以最好的状态重新投入到工作中去。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。