企业以侧录工具监控员工德国法院：没有合理怀疑不得如此

示意图，与新闻事件无关。

德国联邦劳工法院（German Federal Labour Court）于上个月底援用当地的资料保护法案，判决企业在没有合理理由的情况下，不得以键盘侧录软体来监视或控制员工。

这是因为有一名员工在2015年4月时忽然被解聘，原来是雇主在一个月前于内部的电脑上安装了键盘侧录软体，它不但能纪录使用者所输入的文字、网路流量，还会定期拍下电脑上的萤幕截图。

这名在该公司担任网页开发的工程师因利用上班时间帮他父亲的公司写了一支电脑游戏，被雇主逮到了，以违反公司规定为由将他解聘，而且他是在被解聘当天才知道电脑上被装了侧录软体。

该工程师随后提出了诉讼，认为雇主是以违法的方式蒐集资讯，侵犯了他的个人权益，偷窥他的个人通讯与密码。

法官认同了工程师的说法，指出企业只有在合理怀疑某些员工使坏时才能部署相关软体，因而判决此一解聘是无效的。