谷歌紧随Meta、亚马逊步伐，撤销多样性、公平性及包容性招聘指标

2月6日，谷歌宣布取消为提升代表性不足群体比例所设定的招聘目标，并对部分DEI项目进行审查。

这一决定标志着谷歌加入其他科技巨头重新评估DEI策略的行列。

此前，谷歌曾承诺到2025年将领导层中代表性不足群体的比例提高30%，但这一承诺现已从年度报告中删除。

谷歌表示，此次评估是更广泛审查的一部分，但仍将维持支持代表性不足群体的资源小组。

目前，Meta已解散多样性团队并取消相关招聘目标，亚马逊也将逐步结束部分多样性项目，而苹果公司则呼吁股东否决终止多样性与包容性努力的提案。