在公司工作未满一年有产假吗（工作未满一年有产假吗）

相信目前很多小伙伴对于工作未满一年有产假吗都比较感兴趣，那么小编今天在网上也是收集了一些与工作未满一年有产假吗相关的信息来分享给大家，希望能够帮助到大家哦。

随着现在行业的规范，女性朋友在职场上也是有一定的福利待遇的，女性朋友在初入职场的时候，可能没怀孕，到了一定时间，怀孕了，如果没有工作满一年的话，女性朋友就会比较担心不会有产假或是被解雇，不要担心，我们现在就来看看相关内容。

工作未满一年有产假吗

未满一年可以享有产假。享受产假并没有规定要求工作满一年。

按《女职工劳动保护特别规定》规定，女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。

必须享受的假

产假：98天+30天晚育假+15天（难产）+15天（多胞胎每多生一个婴儿）

产前检查：女职工妊娠期间在医疗保健机构约定的劳动时间内进行产前检查（包括妊娠十二周内的初查），应算作劳动时间。（有些企业将怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查的时间计为病假、缺勤等，侵害女职工的合法权益）

产前工间休息：怀孕七个月以上，每天工间休息一小时，不得安排夜班劳动。

授乳时间：婴儿一周岁内每天两次授乳时间，每次30分钟，也可合并使用。

经过以上内容的介绍，相信大家对产假有一定了解，产假没有要求是要工作多少年才可以享受的，所以如果遇到因为你工作未满一年就对你解雇或是不给你产假的单位，就是违法的，你可以向相关部门投诉，自己的权益还是要捍卫好。

本文到此结束，希望对大家有所帮助。