Paytm临时调整员工休假以使操作更顺畅

数字专业(DigitalMajor)周六表示，它已要求其所有员工贡献部分假期，以确保其业务顺利进行，因为政府在4.0以下通过该国部分地区放宽了限制。

根据新规则，员工将能够贡献他们的特权假期(PL)累积长达35天和所有目前累积的临时休假(CL)。 佩特姆表示，这一举措不仅将对资产负债表产生积极影响，而且还将帮助公司确保其继续增长。 Paytm首席人力资源官罗希特？塔库尔(Rohit Thakur)在一份声明中表示：“确保员工免受当前全球危机的影响对我们来说至关重要。 Thakur说：“我们认为，这是有效适应公司和所有员工短期影响和长期利益的正确步骤。Paytm说，这一决定是经过适当的讨论后做出的，大家一致认为，在后COVID世界中，重要的是让所有的人都在甲板上，这样公司就可以继续支持那些更依赖数字经济和支付的公民。 这是一项临时措施，因为员工将再次有权收取PL和CL继续前进，Paytm补充说。 该公司认为，此举将有助于该公司在不影响士气的情况下控制成本。 该公司表示，由于COVID-19引起的经济衰退，各行业普遍裁员，这些节省成本的措施旨在确保Paytm的员工能够从当前的危机中得到缓冲。