谷歌 Adobe 苹果 英特尔解决工资固定诉讼

高科技公司员工对雇主提起的集体诉讼已经庭外和解。

据CNET周四从美国地方法院法官Lucy Koh处获得的一份法庭文件显示，Adobe、苹果、谷歌和英特尔均已同意与其员工达成和解，涉及近6.5万名员工。该诉讼指控七家公司合谋取消竞争性招聘，并人为压低工资。

卢卡斯影业(Lucasfilm)、皮克斯(Pixar)和Intuit去年达成了2000万美元的和解协议，涵盖了诉讼中提到的8%的员工。

“这是一个很好的案件解决方案，将有利于阶级成员。我们期待着把它提交给法庭，并提供相关条款，”工人的联合首席律师凯利m德莫迪(Kelly M. Dermody)说。

谷歌和英特尔证实这起诉讼已经了结，但拒绝进一步置评。苹果也拒绝置评。

和解条款没有公布，但据路透社报道，这四家公司总共将支付3.24亿美元。法庭文件显示，如果该案按计划在5月底进行审判，这些科技公司员工将要求30亿美元赔偿。根据反垄断法，这一数字可能会增加两倍，达到90亿美元。不管最终的代价是什么，人们普遍预期，该案的解决可能会在整个硅谷引发广泛的变化。

此案始于2011年，当时卢卡斯影业(Lucasfilm)的一名前软件工程师提起诉讼，称这七家公司相互之间存在工资勾结和反竞争、“禁止招揽”的协议。当其他人也提出类似的投诉时，高兰庆法官将这些投诉合并成一起集体诉讼，名为“再高科技雇员反垄断诉讼”(In re High-Tech Employee anti - anti - Litigation)，针对的是2005年至2010年间在这七家公司工作的64,600名现任和前任工程师、设计师、质量分析师、艺术家、编辑和系统管理员的投诉。

诉讼称，不为员工竞争的命令来自每家公司的最高层，包括苹果(Apple)的史蒂夫•乔布斯(Steve Jobs)、谷歌的埃里克•施密特(Eric Schmidt)、卢卡斯影业(Lucasfilm)的乔治•卢卡斯(George Lucas)等。