ZingHR定制了到2022年实现2200万美元资金的目标

领先的Cloudtech人力资源公司ZingHR宣布已成功运营6年，并设定了到2022年达到2200万美元的宏伟目标。该公司还希望扩大其在世界各地组织中的影响力，以重新定义人力资源职能并改善业务成果。

目前，公司正努力运用区块链、深学等最新技术，为整个人力资源运营领域提供最先进的解决方案和自动化。在技术方面，它正在应用混合生态系统，使各部门的用户能够获得更高的数据安全性和隐私性，以及云上SaaS解决方案架构的灵活性。

在此之际，ZingHR创始人兼首席执行官普拉萨德拉贾帕(Prasad Rajappan)先生表示，“我们非常高兴在我们的旅程中遇到另一个里程碑，这充分表明了我们对卓越的承诺。自成立以来，我们一直致力于重新定义人力资源的作用，并提供最佳结果。由于技术的扩散，人力资源的作用达到了顶峰。然而，技术本身不是手段，而是目的。一小时的需求是专注于结果，即通过人力资源职能促进成功的结果。”

ZingHR已经走过了一个里程碑，成为了Pure Cloud HR Tech创投公司的里程碑，该公司打破了百万员工、超百万交易的记录。

ZingHR是微软加速打造的人力资源科技企业，拥有300多名员工、550多个客户，目前活跃用户达100万。它通过人工智能、机器和深度学习算法为HR提供端到端流程的完整解决方案，有助于提升员工绩效，提高招聘流程的效率，并提供轻松的休假、考勤、薪资和理赔管理。

ZingHR是为数不多的全球企业之一，提供从就业到退休解决方案的几乎所有基于网络/移动的模块，并提供支持这些应用的最新技术。ZingHR的USP是他们的外展重点，旨在实现有形和可衡量的业务成果，如营业额、EBIDTA、人员效率和人员生产率。一些不显眼的功能，如零接触工资单和AI/ML与人才获取无缝集成。ZingHR主要专注于外包，在技术上意味着结果和OUTCOMATION。最大的驱动力是促进绩效文化和交付业务成果。

有幸与微软、SHRM、NHRDN等知名全球和地区组织合作，为其推广计划增值。